Em geral, reuniões e treinamentos realizados fora do horário de trabalho só resultam em horas extras se a presença for obrigatória.
Portanto, se a participação nessas atividades for opcional, não serão contabilizadas horas extras.
Porém, para gerentes, diretores e funcionários que realizam atividades externas sem controle de jornada, as horas adicionais relativas a reuniões ou treinamento, não são consideradas para fins de pagamento adicional.
O mesmo vale para quem exerce função em regime de teletrabalho, prestando serviços por produção ou tarefas.
Ficou com alguma dúvida? Não deixe de consultar um advogado especialista na área!
